Hvad koster sygefravær på grund af MSB en virksomhed?
Hvor meget sygefravær har danske ansatte?
De seneste officielle tal:
| Mål | Tal | Kilde |
|---|---|---|
| Sygedage pr. fuldtidsansat, alle sektorer, 2023 | 10,2 dage | Danmarks Statistik |
| Andel af arbejdstiden tabt til egen sygdom, 2024 | 4,1% | Danmarks Statistik |
| Kommuner, 2024 | 6,8% | Danmarks Statistik |
| Private virksomheder, 2024 | 3,3% | Danmarks Statistik |
| Privat sektor (DA-området), 2025 | 8,5 sygedage, 3,8% | Dansk Arbejdsgiverforening |
Sygefraværet toppede med 11,0 dage pr. fuldtidsansat i 2022 og er faldet siden. Det er markant højere i den offentlige sektor, hvor meget af arbejdet er fysisk omsorgsarbejde.
Hvor meget af det skyldes MSB?
Danmark har ingen officiel statistik, der fordeler alle sygedage på diagnoser, men sammenhængen er tydelig. Blandt beskæftigede danskere på 25 til 64 år (Statens Institut for Folkesundhed, data fra 2017):
- 10,7% af personerne med en muskel- og skeletlidelse havde mere end 25 sygedage på et år mod 4,5% af personerne uden. Det er 2,4 gange så mange.
- Blandt personer, der var meget generet af muskel- og skeletsmerter, var andelen 12,0% mod 4,3%.
- 8,2% af personerne med en muskel- og skeletlidelse var i fleksjob mod 1,7% af dem uden.
På EU-niveau oplyser EU-OSHA, at MSB står for op til 40% af udgifterne til arbejdsskadeerstatning i nogle medlemslande og koster op til 1,6% af BNP. Alene i Tyskland anslås MSB at koste 21,5 mia. euro om året i tabt produktion.
Hvad koster en sygedag for arbejdsgiveren?
Den direkte udgift er den løn, I betaler under fraværet. I den private sektor udgjorde betaling under sygdom og andet betalt fravær 12,68 kr. pr. arbejdstime i 2025, svarende til 3,3% af de samlede lønomkostninger (Dansk Arbejdsgiverforening). Tallet omfatter også barns sygedage og forældreorlov, så det er en øvre grænse for sygdom alene.
Den indirekte udgift er som regel større og sværere at få øje på:
- Tabt produktion, eller arbejde der skal fordeles på kollegerne
- Overarbejde og vikarer
- Rekruttering og oplæring, hvis en medarbejder stopper
- Lavere produktivitet hos medarbejdere, der arbejder med smerter
Vores ROI-beregner regner med, at den indirekte udgift er én til fem gange den direkte, som standard 2,5 gange, baseret på EU-OSHA’s rapport om forebyggelse. Betragt det som et skøn, og brug jeres egne tal, hvor I har dem.
Sådan beregner I jeres egen udgift
I skal bruge fire tal: antal ansatte, gennemsnitsløn, sygedage pr. ansat pr. år og den andel, I vurderer hænger sammen med muskel- og skeletsmerter. Derefter:
- Gang sygedagene med den andel, der skyldes MSB, så I får antal MSB-dage pr. ansat.
- Anslå, hvad én sygedag koster, inklusive de indirekte udgifter.
- Gang med antallet af ansatte.
Vores ROI-beregner gør det for jer og viser, hvad en reduktion i smerter og sygefravær vil være værd.
Hvad mindsker sygefravær på grund af MSB?
- Mindsk risikoen ved kilden. Lav om på de opgaver, løft og arbejdsstillinger, der giver belastningen. Begynd med jeres arbejdspladsvurdering (APV).
- Reager tidligt. Smerter, der bliver taget hånd om, mens medarbejderen stadig er på arbejde, bliver sjældent til langt fravær.
- Støt medarbejderen i at holde sig i gang. Ved ondt i ryggen giver det bedre resultater at blive på arbejdet med tilpassede opgaver end at hvile. Se ondt i ryggen på arbejdet.
- Følg op med data. Følg sygefravær og smerter fordelt på afdeling og opgave, så I ved, hvor I skal sætte ind, og om det virkede.
Precures programmer måler belastningen med bærbare sensorer og dokumenterer ændringen i smerter og risiko, så business casen bygger på jeres egne tal. Se Ergonomiprogrammet.
Kilder
- Sygefraværet faldt i 2024, Danmarks Statistik, 2025
- Sygefraværet faldt i 2023, Danmarks Statistik, 2024
- FraværsStatistik 2025, Dansk Arbejdsgiverforening, 2026
- StrukturStatistik 2025, Dansk Arbejdsgiverforening, 2026
- Muskel- og skeletlidelser i Danmark: nøgletal 2022, Statens Institut for Folkesundhed, SDU, 2022
- Introduction to musculoskeletal disorders, EU-OSHA, OSHwiki, 2026
Skrevet af en fysioterapeut. Generel information, ikke en diagnose: tal med en læge eller fysioterapeut om dine egne smerter.