¿Cuánto le cuestan a una empresa las bajas laborales por TME?
¿Cuántos días de baja toman los trabajadores daneses?
Las cifras oficiales más recientes:
| Indicador | Cifra | Fuente |
|---|---|---|
| Días de baja por trabajador a tiempo completo, todos los sectores, 2023 | 10,2 días | Danmarks Statistik |
| Porcentaje de la jornada perdido por enfermedad propia, 2024 | 4,1% | Danmarks Statistik |
| Ayuntamientos, 2024 | 6,8% | Danmarks Statistik |
| Empresas privadas, 2024 | 3,3% | Danmarks Statistik |
| Sector privado (ámbito de la DA), 2025 | 8,5 días de baja, 3,8% | Dansk Arbejdsgiverforening |
Las bajas alcanzaron su máximo en 2022, con 11,0 días por trabajador a tiempo completo, y desde entonces han bajado. Son claramente más altas en el sector público, donde gran parte del trabajo es asistencial y físico.
¿Qué parte se debe a los TME?
Dinamarca no tiene ninguna estadística oficial que reparta todos los días de baja por diagnóstico, pero la relación es clara. Entre los daneses con empleo de 25 a 64 años (Statens Institut for Folkesundhed, el instituto nacional danés de salud pública, datos de 2017):
- El 10,7% de las personas con una afección musculoesquelética tuvo más de 25 días de baja en un año, frente al 4,5% de las que no la tenían. Es 2,4 veces más.
- Entre las personas con muchas molestias por dolor musculoesquelético, el porcentaje fue del 12,0% frente al 4,3%.
- El 8,2% de las personas con una afección musculoesquelética tenía un fleksjob (empleo flexible subvencionado para personas con capacidad laboral reducida), frente al 1,7% de las que no la tenían.
A escala de la UE, la EU-OSHA (Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo) indica que los TME suponen hasta el 40% de los costes de indemnización de los trabajadores en algunos Estados miembros y hasta el 1,6% del PIB. Solo en Alemania, se calcula que los TME cuestan 21.500 millones de euros al año en producción perdida.
¿Cuánto le cuesta a la empresa un día de baja?
El coste directo es el salario que usted paga durante la ausencia. En el sector privado danés, la retribución durante la enfermedad y otras ausencias retribuidas ascendió a 12,68 coronas danesas por hora trabajada en 2025, el 3,3% del coste total de personal (Dansk Arbejdsgiverforening). Esa cifra incluye también los días por enfermedad de los hijos y los permisos parentales, así que es un límite superior para la enfermedad propia.
El coste indirecto suele ser mayor y menos visible:
- Producción perdida, o trabajo repartido entre los compañeros
- Horas extra y personal temporal
- Selección y formación si alguien se va
- Menor productividad de quienes trabajan con dolor
Nuestra calculadora de ROI parte de que el coste indirecto es entre una y cinco veces el coste directo, 2,5 veces por defecto, según el informe de la EU-OSHA sobre prevención. Tómelo como una estimación y utilice sus propias cifras cuando las tenga.
Cómo estimar su propio coste
Necesita cuatro datos: el número de trabajadores, el salario medio, los días de baja por trabajador y año, y el porcentaje que cree que está relacionado con el dolor musculoesquelético. Después:
- Multiplique los días de baja por el porcentaje relacionado con los TME para obtener los días por TME por trabajador.
- Estime el coste de un día de baja, incluidos los costes indirectos.
- Multiplique por el número de trabajadores.
Nuestra calculadora de ROI lo hace por usted y muestra cuánto valdría reducir el dolor y las bajas.
¿Qué reduce las bajas por TME?
- Reduzca el riesgo en el origen. Cambie las tareas, los levantamientos y las posturas que generan la carga. Empiece por su evaluación de riesgos (APV).
- Actúe pronto. El dolor que se aborda mientras la persona sigue trabajando rara vez acaba en una baja larga.
- Favorezca que la persona se mantenga activa. En el dolor de espalda, seguir trabajando con tareas adaptadas da mejores resultados que el reposo. Consulte dolor lumbar en el trabajo.
- Haga seguimiento con datos. Registre las bajas y el dolor por departamento y tarea, para saber dónde actuar y si ha funcionado.
Los programas de Precure miden la carga con sensores portátiles y documentan la evolución del dolor y del riesgo, de modo que el caso de negocio se basa en sus propias cifras. Conozca el programa de ergonomía.
Fuentes
- Sygefraværet faldt i 2024, Danmarks Statistik, 2025
- Sygefraværet faldt i 2023, Danmarks Statistik, 2024
- FraværsStatistik 2025, Dansk Arbejdsgiverforening, 2026
- StrukturStatistik 2025, Dansk Arbejdsgiverforening, 2026
- Muskel- og skeletlidelser i Danmark: nøgletal 2022, Statens Institut for Folkesundhed, SDU, 2022
- Introduction to musculoskeletal disorders, EU-OSHA, OSHwiki, 2026
Escrito por un fisioterapeuta. Información general, no un diagnóstico: consulte a un médico o fisioterapeuta sobre su propio dolor.